Bộ Quy Tắc Ứng Xử này là tài liệu hướng dẫn các nguyên tắc và chính sách về quy tắc ứng xử của cá nhân và hoạt đông kinh doanh tại Công Ty Cổ Phần Xếp Hạng Tín Nhiệm Đầu Tư Việt Nam (“VIS Rating”) và không tạo thành, theo bất kỳ cách thức nào, một hợp đồng lao động hoặc một bảo đảm cho việc duy trì mối quan hệ lao động. Quyền của người lao động và quyền của VIS Rating với tư cách là người sử dụng lao động sẽ được điều chỉnh bởi pháp luật của nơi mà mối quan hệ lao động được thực hiện, các nội quy lao động của đơn vị sử dụng lao động, và hợp đồng lao động bằng cụ thể được lập bằng văn bản, nếu có.
Ngoài ra, trong trường hợp VIS Rating thông qua hoặc sửa đổi bất kỳ chính sách nào có nhiều hạn chế hơn so với Bộ Quy Tắc Ứng Xử này, thì quy định của các chính sách đó sẽ được ưu tiên áp dụng.
(Nội dung trên website đang được cập nhật, vui lòng tham khảo tệp PDF trong bài viết này để xem nội dung đầy đủ)